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雪萊鋼板倉廠家中高層管理技能培訓
為進一步提升雪萊公司中高層管理人員管理能力，加快公司創(chuàng)新發(fā)展、提質增效，09月09 日- 10日，公司部分骨干人員參加了中高層管理技能培訓提升培訓班。公司生產部、技術部、行政部以及銷售部中層管理人員等共計6人參加了培訓。公司應適時順應政府政策導向，搶抓機遇，加大創(chuàng)新投入，抓好多元化業(yè)務市場開發(fā)、在建項目落地、不斷完善內部管理機制、積極推進結構性改革，“順應大勢，勇于擔當”。公司管理人員要結合公司實際，積極獲取經驗，謀求卓越，為我所用。努力成為工作實踐中的思想者、變革者和創(chuàng)新者，為雪萊公司又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
中高層管理者的個人能力高低直接影響到企業(yè)各項決策的制定與執(zhí)行.培訓作為提高員工人力資本的重要手段,是企業(yè)提升競爭力的重要手段,也是高層管理者需要考慮的重要決策之一.雪萊公司意識到中層管理者的素養(yǎng)與能力已經成為企業(yè)發(fā)展的軟肋，通過參加管理技能培訓，不斷給自己充電和學習新的理念，實現公司員工職業(yè)素質與管理技能的全面提升，在這2天的時間內對中高層管理技能實踐方法進行了詳細的了解和具體的一個學習。
會后大家不斷討論、總結，共同為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，并踏實做好自己的本職工作，為廣大新老糧食倉儲用戶提供更完善的服務，努力打造一級糧倉智能科技生產基地，更好的服務于廣大糧食人。
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